 P-services Payrolling, uw personeel op onze loonlijst
Werf een nieuwe medewerker, maak afspraken met hem, laat hem bij jouw bedrijf werken maar formeel bij een derde in dienst treden. Die derde neemt de administratieve rompslomp en juridisch werkgeverschap voor zijn rekening. Heel in het kort is dit payrolling.
P-services Payrolling
Voor eigenlijk alle branches biedt payrolling perspectief. Het schept een mogelijkheid om personeel aan te nemen zonder het juridisch werkgeverschap ,met al zijn risico?s, te dragen. Daarbij is het mogelijk via payrolling een werknemer langer te beoordelen zonder direct op een vast contract over te gaan. Onze flexibiliteit ontlenen wij aan de NBBU-CAO waar P-serivces Payrolling lid van is. Dit betekent dat de werkgever, net als bij een uitzendbureau, alleen de daadwerkelijk gewerkte uren betaalt. Die uren geeft hij een-, twee-, of vierwekelijks aan ons door. Verder is de ondernemer uitgesloten van doorbetaling bij ziekte. Die nemen wij voor onze rekening, net als het verzorgen van ziekmeldingen en het inschakelen van de arbodienst. Door het vaste tarief dat u per uur betaald is payrolling tevens erg aantrekkelijk om mee te calculeren.
P-services Contracting
Naast P-services Payrolling is er ook P-services Contracting. Deze tweede werkwijze, die minder flexibel is maakt het mogelijk personeel aan te stellen voor een bepaalde tijd van maximaal drie?nhalf jaar en/of twaalf arbeidsovereenkomsten. Dit is mogelijk door de VPO-CAO waar P-services Contracting lid van is.
P-services Medewerkers Voordeel ? Pakket (PMV ? Pakket)
Medewerkers die bij P-services in dienst zijn kunnen gebruik maken van de collectieve verzekeringen die P-services aanbiedt. Naast de collectieve verzekeringen biedt P-services zijn medewerkers de mogelijkheid gebruik te maken van een spaarloon-, levensloop- en pensioenregeling.
Garanties P-services Payrolling en P-services Contracting
P-services Payrolling en P-services Contracting zijn aangesloten bij de Stichting Normering Arbeid (SNA). De SNA verstrekt periodiek een verklaring van aangeslotenschap op basis van de NEN 4400-1. Deze norm bevat eisen voor het toetsen en beoordelen van P-services. De verplichtingen in deze norm zijn; de aangifte en afdracht van loonbelasting, omzetbelasting en sociale verzekering premies, het administreren van identiteitsdocumenten en daarnaast het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland. Dit alles is van belang inzake de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Voor meer informatie zie
www.p-services.nl en
www.p-servicescontracting.nl
Vanuit onze vestigingen in Barneveld en Heerenveen bezoek wij onze klanten die landelijk verspreid zijn. Graag maken wij een afspraak met u om vrijblijvend uw voordelen te bespreken!
|
